引：打造極具影響力的人力資本增值平臺(tái)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利，廣納天下賢才。 育：基于完善健全的任職資格評(píng)價(jià)體系和培訓(xùn)體系，科學(xué)、合理的幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯，以傳幫帶的形式，不斷提升員工個(gè)人能力。 留：不斷完善企業(yè)的精神文化追求，為員工創(chuàng)造和諧的工作氛圍。 用：搭建科學(xué)合理的績(jī)效管理體系，才盡其用。